UdG.doc

El passat 27 de març va sortir la resolució de les beques predoctorals FPU. A la universitat de Girona se n’han concedit 14.

Al cap de sis mesos de la presentació de la solicitud per optar a una beca predoctoral FPU, el Ministerio d’Educación y Ciencia ha penjat la llista provisional de l’acceptació de les beques FPU. Per observar la llista clicar aquí.

En la resolució d’aquest any hi consten 14 persones de la universitat de Girona les quals  gaudiran a partir d’ara de dos anys de beca i dos anys de contracte tal i com estipula l’estatut del becari.

La carta que va arribar a l’associació denunciant un canvi en la política de contractació de personal per part de la Universitat de Girona,  va fer que des de l’associació es demanés una reunió amb la Dra. Isabel Pujol, vicerectora de Personal i Política Social de la Universitat, per tal de parlar personalment amb ella de tots aquests temes i de com afectarà aquest canvi a les figures de fals associat que encara són presents a la nostra universitat.

A aquesta reunió hi van assistir dos membres de l’associació UdG.doc i podeu veure’n el resum i les conclusions que en vam extreure aqui. 

Recentment, ha arribat a mans de l’Associació la carta que us passem a continuació, per part d’un membre de la Universitat de Girona amb un contracte de fals associat:

Us escric per comentar-vos una mica la política de contractació de personal de l’equip de govern i del vicerectorat de Personal i Política Social, que ja us aviso que té tela!! De fet, a mi m’afecta directament, però sé que afecta a moltes altres persones d’altres departaments, i he pensat que potser aniria bé que se sabés…

L’any passat el nou equip de govern i el vicerectorat de Personal i Política Social va fer tota una sèrie de promeses, entre elles obrir convocatòries de col•laborador (temps complert, TC) per tal de solucionar el baix % de TC que tenen alguns departaments. Aquell compromís (ho podeu consultar a http://www3.udg.edu/rrhh/pdocent/CRITERIScontractacio0607.pdf) era d’aplicació temporal (4 anys) i per tota la universitat i havia de suposar 28 TC l’any 06/07, 21 l’any TC 07/08, 19 TC l’any 08/09 i 14 l’any 09/10. En total 82 nous TC. A més una de les seves prioritats seria, segons ells, passar a temps complerts els falsos associats, i sobretot donar temps complerts en aquelles àrees que tinguessin un % de temps complerts més baix del 80%. Sembla que, segons les últimes informacions, tots aquests acords i previsions s’ha quedat en quasi res: els últims col•laboradors que es contractaran des de l’UdG seran 6 Col•laboradors Permanents (amb uns criteris que déu ni do…) i 5 Col•laboradors Temporals (només els que ara siguin A2TC o A3TC). En definitiva que es contractaran 6 Col•laboradors que tenen actualment un temps parcial (28% dels que s’havien de contractar pel 07/08 i un 11% sobre el total que s’havien de contractar fins al 2010!!!). I, aquí ve lo bo…no sortiran més figures de col•laborador perquè està prevista una nova modificació de la LOU on restringeix aquestes figures només a diplomats, enginyers tècnics i arquitectes tècnics. Per tant si no ho compleixen ara, en principi no es complirà mai!!

Com era d’esperar han rebut moltes queixes i, com era d’esperar, perquè treballen així aquest rectorat, es tornaran a reunir i ho revisaran. Tot i que potser es soluciona, o no… volia que ho sabéssiu, i posar de manifest la política que està duent a terme aquest equip de govern. No pot ser que no hi hagi uns criteris clars de contractació de personal i que, dins un mateix mandat, es canviïn d’un any per l’altre. A mi personalment se m’ha enganyat. L’any passat no em van acabar donant el contracte de col•laborador tot i que la meva àrea no arribava al 80% de TC, i em van dir que no em preocupés que només m’havia d’esperar un any… i com jo suposo que a molts!! I ara resulta que tot això que van dir no té cap mena de valor… La veritat és que és increïble.

L’associació s’ha posat en contacte amb l’equip de Rectorat per tal de demanar que ens reunim en un futur proper i puguem discutir la nefasta situació dels falsos associats, així com ha fet arribar una carta de queixa sobre l’actual política de contractació de professorat que podeu consultar aquí.

(El consell de govern en què es fa referència a la carta és el que té lloc avui dia 20 de Març)

Aquest passat dijous 15 de Març va tenir lloc a l’Aula Magna de la Facultat de Ciències una xerrada per part dels responsables de l’AGAUR de gestionar les beques FI en què es va fer una presentació exhaustiva de les mateixes i de les Jornades doctorial que la Generalitat organitza per els joves investigadors a punt de finalitzar el seu període doctoral.

En quant a les beques FI, cal destacar les modificacions que s’han fet en l’actual convocatòria per tal d’adequar-les a la carta europea de l’investigador. L’AGAUR ha plantejat aquest any un model de 1+3, en què es considera que l’investigador s’incorpora a un grup en condició de formació durant el primer any (període de beca), i que passada aquesta formació, l’investigador es contractat com a investigador novell per al següents 3 anys, durant els quals durà a terme un projecte de recerca que pot concloure o no en una tesi. D’aquesta manera, l’AGAUR ha pogut evitar haver d’acomodar la convocatòria dins l’Estatut del becari i, per tant, haver de plantejar un model 2+2 (2 anys de beca i 2 de contracte). Aquells investigadors que acabin els 4 anys amb una tesi, o l’acabin en els següents 6 mesos, podran gaudir d’un ajut pont complementari.

Cal destacar que, per poder passar a la fase B (el contracte de tres anys), la renovació ja no és immediata, sinó que caldrà presentar la sol•licitud corresponent a partir del setembre del present any. Per tant, tots aquells que gaudiu per primer cop de l’ajut FI, tingueu en compte que heu de presentar sol•licitud per la fase B dins aquest any per tal de tenir contracte el proper any. L’etapa B serà avaluada anualment amb informes i amb la memòria final, que pot correspondre a la tesi doctoral.

També és important comentar que, a aquesta fase B, també s’hi poden presentar investigadors que han assolit més de 20 crèdits de cursos de doctorat o 60 ECTS (requisit indispensable per tots aquells que vulguin passar a la fase B) i que no gaudeixin de cap altre ajut, obrint així la possibilitat a aquells que han iniciat el doctorat per compte propi o en altres circumstàncies menys afavoridores. En tot cas, aquells que gaudeixen d’una beca FI tindran l’entrada a la segona fase assegurada, sempre i quant presentin la sol•licitud sense informes negatius, i s’ha de veure quantes places queden disponibles per aquest tipus de sol•licituds externes al programa.

Com ja ha passat en anys anteriors, per tal de poder gaudir del 3r any de contracte dins l’etapa B, cal haver assistit a les Jornades doctorials que s’organitzen en tres torns. La finalitat d’aquestes és la d’obrir els ulls a les possibilitats del sector privat en sessions conjuntes amb doctorands de diferents disciplines, el intercanvi d’idees i d’impressions amb el sector privat i doctors. Aquestes jornades són una aposta forta de l’AGAUR, però també de la nostra universitat, que també inclou la obligatorietat d’assistència a aquestes jornades per als receptors de les beques de recerca UdG.

L’AGAUR organitza una xerrada per informar sobre les beques FI i les jornades doctorials d’enguany. Es realitzarà a l’Aula Magna de la Facultat de Ciències el dijous 15 a les 11.00 del matí .

Aquest proper dijous 15 a les 11.00 del matí, l’AGAUR organitza una xerrada informativa a l’Aula Magna de la Facultat de Ciències. En aquesta xerrada es parlarà dels programes de les beques FI  i de les jornades doctorials d’enguany.

Paral·lelament, el vicerectorat de recerca ha informat d’aquesta xerrada als diferents becaris predoctorals de la universitat. Consideren que és d’interès general per a qualsevol becari independentment de la beca de què gaudeixin (FI, FPI, FPU, BR-UdG o BRAE).